В общем собрании работников Учреждения имеют право участвовать все работники, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях.
Общее собрание работников Учреждения (далее – общее собрание) собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. В нем имеют право принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. На общем собрании избирается председатель и секретарь, который ведет протокол. По решению общего собрания председатель и секретарь могут быть выбраны на одно собрание или на определенный период (квартал, полугодие, год). Срок полномочий общего собрания – до ликвидации или реорганизации Учреждением в установленном порядке. Общее собрание является правомочным если в нем участвует 50% плюс один голос.
Решение общего собрания принимается простым большинством голосов (50% присутствующих на собрании плюс один голос).
К компетенции общего собрания относится:
а) обсуждение предложений о внесении изменений в Устав Учреждения;
б) принятие правил внутреннего трудового распорядка работников;
в) принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
д) обсуждение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение общего собрания работников директором Учреждения, Управляющим Советом, родительским комитетом.
